三峡卷烟厂简介

                                                                                                    三峡卷烟厂简介

 

湖北中烟三峡卷烟厂顺应烟草行业改革大势组建而成，是湖北中烟工业有限责任公司六个生产企业之一。经过四十余载的艰苦奋斗，企业逐步发展壮大，现在岗正式员工756人，占地面积29.8万平方米。设置二十个科（部）室、四个生产车间，二个全资子公司（金丝公司、金叶公司），企业拥有国外进口为主的8套先进卷接包生产设备和40多台套雪茄烟专业生产设备。企业卷烟包括机制雪茄年生产能力30万箱，手卷雪茄1.75亿支，是中国四大雪茄烟生产基地之一。

历年来，企业的安全生产工作在各级地方政府主管部门的正确指导和全体干部职工共同努力下，企业取得了良好的经营业绩和社会口碑，多次被评为湖北省、宜昌市“最佳文明单位”，湖北省“安全生产红旗单位”，“五一劳动奖状”等荣誉。同时被授予省级安全文化建设示范企业、安全生产应急管理示范企业。

 

第一篇：安全理念篇

一、时钟安全文化示意图与标志

（一）时钟安全文化示意图

说明：

时钟安全文化示意图是通过图示的方式，将三峡卷烟厂时钟安全文化整体呈现出来。

一个中心

坚持党对安全工作的领导，建立完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作机制，实施民主监督，强化治庸问责，促进各级安全责任落实，并充分发挥思想政治工作的优势和党员在安全生产中的带头示范作用，群防群治、齐抓共管，不断提高安全生产管理水平。

三个指针

三个指针是开展生产经营活动首要恪守的方向性原则。

秒针：对应“坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线”。

分针：对应物的本质安全。

时针：对应人的本质安全。

示意图的时间定格为“一时十二分二十四秒”，代表着“11224”的时钟安全文化。

中心表盘为黄色，黄色是警示色，提醒时刻不忘安全，也代表着企业全体员工的安全承诺。

中心表盘中的“黄鹤楼”标志，代表湖北中烟工业有限责任公司，具有行业和企业属性。

中心表盘的文字是三峡卷烟厂时钟安全文化核心价值观，代表企业对安全生产的基本认识。

中心表盘外环，用不同的颜色以及文字标示出12个安全法则和24个工作方法。

（二）时钟安全文化标志

说明：

标志颜色采用中国烟草的标准墨绿色，并以卷烟生产企业元素作为时钟部件，显现出卷烟生产企业的鲜明特征。标志整个外形为一个封闭的圆环，象征企业安全工作的闭环管理和全面安全管理。标志上半部分像一个安全帽，寓意着企业以安全为前提，坚持以人为本的安全思行观。上部半圆钟盘上的两根时钟指针，一根为机械维修常用的起子，代表了企业技术群体；另一根指针为钢笔，代表企业管理群体。下半部分是卷接设备在产品生产过程中带有烟支转动的鼓轮，代表企业基层员工群体，也寓意着广大员工是企业安全工作的基石。中间部分为钟摆带动的齿轮，寓意着企业以安全文化为源动力，驱动“指针”、“鼓轮”不停运行，“全员”整体联动。整个标志充分表达了企业在时钟安全文化核心价值观的引领下，安全生产工作将永不停歇、永无止境，推动企业朝着“平安、发展、和谐、幸福、美丽”的美好愿景迈进。

二、诠释

1、安全核心价值观

安全分秒陪伴，幸福时刻相随

【诠释】

党的十九大报告指出：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”，“使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”。

人命关天，安全红线不可逾越。对于企业来说，安全是发展的保障，没有安全做基础，发展就会失去前行的支撑；对于个人来说，发展的成果是为了惠及人，失去了人的生命和健康，发展就失去了意义。安全是幸福之源，没有了安全感，就不会有幸福感。而这种安全感来自于企业对安全工作的重视和全体员工同心协力构筑的安全堡垒。

安全分秒陪伴，幸福时刻相随。企业践行的安全价值观，将安全等同于幸福，从哲学的高度辩证地明确了安全在企业生产经营活动中不可动摇的核心地位，从伦理学的角度诠释了安全、生命与幸福之间的关系。

“安全分秒陪伴”要求我们时刻把安全工作放在第一位，既是思想上的警醒，更是行动上的践行，同时也是湖北中烟“安于思，全在行”安全文化理念在三峡卷烟厂落地的具体化。“幸福时刻相随”要求我们事事处处把安全时刻放在心上，关注身边的细节小事，才能真正避免伤害的发生。安全是一种仁爱，也是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着也就失去意义。活着，并活得尊严、活得健康，这就是幸福。所以，抓好安全工作是企业的第一要务，保障生命健康是员工的第一需求。做到分秒安全相伴，才能做到时时幸福相随。

安全就是幸福，这是我们永恒的责任。我们要紧扣安全生产这条“生命链、希望链、幸福链”，让我们的每一位员工都“高高兴兴上班来，安安全全回家去。”享受由此而来的幸福生活。

2、安全愿景

平安、发展、和谐、幸福、美丽

【诠释】

平安：既是三峡卷烟厂在安全生产上坚守的底线，也是职工发自内心的一种愿望，不仅包含生产安全，还包括员工安康；

发展：是三峡卷烟厂在安全与效益上的诉求，在安全基础上实现企业不断进步，取得经济效益与社会效益；

和谐：是三峡卷烟厂在安全与发展上的进阶追求。不仅达成了安全、健康，实现了企业发展，还实现了企业内部管理、企业与员工、企业与社会各类关系的稳定、有序、和谐；

幸福：是三峡卷烟厂在安全问题上秉持以人为本最终达成的目标，员工个人价值与企业价值共同实现，员工身心健康、愉悦；

美丽：从身边的事情做起，建设美丽三烟从而建设美丽中国，实现美丽中国梦。美丽不仅是建设美丽的生态文明，更是体现安全发展的更高标准与要求。超越一般水平，成为楷模与标杆，同时也是平安、发展、和谐、幸福的更高追求。

3、安全使命

铸就本质安全，共创三烟未来

【诠释】

人是实现企业本质安全的关键。人作为生产力中最活跃的要素，也是生产活动中最不确定和最不安全的因素。恩格斯指出：“人的行为的一切活动，都一定通过他的头脑，一定要转变为他的愿望和动机，才能使他行动起来”。因此，保证企业安全生产,首先要加强人的安全思想教育，培育“我要安全”的思想，实现从“要我安全”到“我要安全”自主意识的觉醒。同时，只有“我要安全”的思想还不够，还要有“我能安全”的“本钱”，这个“本钱”就是技能。既要使员工在意识上养成“我要安全”的思想，还要通过培训使员工具备“我能安全”的技能。

设备是实现企业本质安全的保障。人行为的不确定性，不可能绝对避免发生误操作，而设备是否具有在人员发生误操作的情形下通过自身的闭锁保护装置中断误操作，或将误操作造成的后果降至最低，这是企业能否实现本质安全的一个重要保障。设备的闭锁保护就像是保证企业本质安全的一道坚实屏障，如何建立这道屏障并使其发挥作用，就需要在安全生产上踏踏实实地做好设备点检定修、缺陷管理等工作，同时鼓励和重视员工提出的各项合理化建议，积极对设备进行合理改造，使设备具备在各种情况下保障安全的能力。

环境是实现企业本质安全的推手。环境影响心态，心态影响行为，行为影响安全。环境包括“硬环境”和“软环境”。“硬环境”是指员工生产工作所处的场所，其影响主要包括生产现场的各种职业危害因素是否超标；工作环境的照明、安全标识等是否齐全等内容。工作环境保持安全、整洁，会使员工在工作时精力集中避免外界环境分散员工注意力，降低工作中发生误操作的可能，同时也避免了由外界因素造成的安全事故。“软环境”是指通过践行时钟安全文化，营造浓厚的安全环境氛围，从而增强员工的安全意识，提高企业的安全管理水平。通过软、硬安全环境建设，既为员工打造了一个安全整洁的工作环境，同时也为员工营造了一种浓厚的安全氛围，从而推动企业实现本质安全的目标。

管理是实现企业本质安全的基础。制度和标准对员工的各项工作起着指导和规范作用，员工的安全习惯必须通过制度来规范才能逐步养成。制度要有可操作性，在制定制度时，要认真进行论证，征集各方面意见，保证制度的符合性和有效性，才能最终确保制度的顺利执行。制度要明确责任，抓好落实，明确各项环节流程的直接责任人，将过程操作具体化。制度要有考核，拉开考核之间的不平衡不充分，提高考核激励措施。

三峡卷烟厂通过实现以上企业本质安全的四大要素，扎实做好每项工作，实现“人机环管”的最佳匹配，最终达到企业的本质安全。

4、安全准则

分分秒秒安全事，事事处处安全人

【诠释】

“无危则安，无缺则全”。安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受的状态。

对“安全”的通俗解释是：“没有危险；不受威胁；不出事故”。

“安全事”即安全事务、安全工作和安全管理。

“安全人”即想安全、会安全、能安全的人，是本质安全人的简称。塑造本质安全人是一项系统工程，必须始终坚持以人为本，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，努力实现人、物、岗位、系统、环境安全可靠性和管理制度的科学规范。做安全人首要是我要安全，前提是我懂安全，基础是我会安全，保障是我能安全。

三峡卷烟厂时钟安全文化的安全准则是以人为本，以员工为核心，以为民为宗旨，以做安全人为安全文化建设追求，以务实精细为企业管理特色要求，通过人在时钟时间上的分分秒秒和人在管理空间上的事事处处，引导员工做到尽职尽责安全事，成为所思所行安全人。

5、安全目标

时时安详，事事安顺，家家安居，人人安康

【诠释】

三峡卷烟厂安全生产的最终目标，是实现本质安全，从而实现全厂员工分分秒秒感受到安全带来的幸福感，人安详，事安顺，家安居，人安康。

三、安全法则与安全工作方法

结合时钟形态及内在属性，将三峡卷烟厂历年来行之有效的安全生产工作原则、方法总结归纳为12个安全法则和24个工作方法，从思想观念、行为模式、责任担当、科学管理四个层面对三峡卷烟厂安全管理工作进行了规定和要求。

12个安全法则是恪守安全核心价值观的认识论向安全管理的方法论的中间环节，确立了我们面对具体工作事项的原则、立场。

24个安全工作方法是三峡卷烟厂在多年安全管理工作中形成的行之有效的工作方法。这些工作方法将随着安全管理实践不断丰富、完善与改进。

（一）思想观念